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Z17019 一看就懂!跟西點軍校學訓練優秀人才的44個法則
Z17019 一看就懂!跟西點軍校學訓練優秀人才的44個法則


Z17019 一看就懂!跟西點軍校學訓練優秀人才的44個法則


 
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Z17019 一看就懂!跟西點軍校學訓練優秀人才的44個法則

◎互動式情境漫畫 完全圖解
◎收錄經典的西點名言,好記易懂,培養你的成功思維!
◎洞悉菁英管理教育,提升領導力!
◎本書分六部分,分別就西點軍校的「精神」、「準則」、「榮譽」、「軍規」、「祕訣」、「校訓」等訓練優秀人才的44個法則,做詳盡介紹。
◆叢書系列:一看就懂!系列
◆書系編號:Classic19
◆17×23cm 彩色平裝書192頁

◆作者/編者:李杰
◆出版社:心經典
◆出版日期:2012-06-01
◆ISBN/條碼:9789866024108

定價:260   售價 :260 會員價:143
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★互動式情境漫畫 完全圖解

洞悉菁英管理教育,提升領導力!

叢書系列:一看就懂!系列 (如要購買同系列商品請點此)

【商品簡介】

素有「美國將軍的搖籃」之稱的「西點軍校」,憑著獨特的教學體系,為美國培養出眾多傑出的軍事、商業領導人才。美國前總統,羅斯福曾說:「在這整整一個世紀中,我們國家其他的任何學校都沒有像西點這樣,在我們民族最偉大公民的光榮史冊上寫下了如此眾多的名字。」

本書共分六個部分,分別就西點軍校的「精神」、「準則」、「榮譽」、「軍規」、「祕訣」、「校訓」等訓練優秀人才的44個法則,做詳盡的介紹。內容情理並重,幫助你養成勇敢、堅強的美德,並了解成功人士應具備哪些思維,讓你早日成為一個品德高尚、事業有成的人。

【本書特色】

★易閱讀
全書彩色圖表,搭配互動式情境漫畫,領導團隊好簡單!

★好理解
清楚的流程圖,組織管理細節與原則,一看就懂好清楚!

★快記憶
收錄經典的西點名言,好記易懂,培養你的成功思維!

★重實例
成功人士創造輝煌成就的勵志故事,吸取名人的領導技巧。

【內文精選】

第五節:如何做到公私分明

經典案例

小唐是某報社的實習記者,今年年初剛剛轉正職,已經具備獨立採訪新聞素材的能力。因為之前爆發的三聚氰胺事件,一度將食品安全的關注點推到了風口浪尖。小唐在這期間,獨家報導了某常見食品食入後會對人的腸胃產生負面影響的文章,在社會中引起了廣泛關注,而且因為舉證客觀,同時也受到了報社的嘉獎和肯定。

一個月後,曾經在報社做過多年的老編輯老李找到小唐,希望小唐我幫他一個忙。說老李上次報導的食品,是他一個最好的朋友創辦,經過上次的報導後,生產效益和經濟利益受到了嚴重的損失。他那個朋友委託老李,希望能有一個挽回的餘地。老李對小唐說,看能不能由他朋友那邊提供食品的成分說明,並透過報紙發布一個公開聲明,表示這種成分對人體的傷害並沒有想像中那麼嚴重。

小唐有些為難,因為自己剛剛轉正職不久,而且這篇稿子從選題開始都是自己跑的,事情的原委自己也非常清楚。但是從自己初到報社開始,老李對自己一直都非常照顧,在工作上幫了很多忙,而且他們倆的私交也比較好。最後小唐還是答應老李幫這個忙,於是重新編寫了聲明稿,並向主管含糊的說明一下,立刻見報。見報第二天,報社就不斷接到讀者的電話質疑,主管對此事也非常不滿意。小唐因為這件事,從正職又變回了實習的身分,在報社那麼久的
努力就等於白費,而托小唐幫忙的老李在這件事之後就了無蹤影。

經過這件事後,小唐在工作上遇到需要抉擇的時候,就會給自己提醒,告誡自己工作一定要公私分明,對於違背客觀事實、會侵害公眾利益的事情,就算得罪了其他同事,也一定要堅持自己的原則。小唐所出現的職場問題,就是與職場的同事交往過甚,當同事對他提出幫忙的請求時,出於朋友的考慮,幾乎無法拒絕,所以難免會在處理公事時存有私念,導致不能對事件進行充分的考慮,從而影響了自己的判斷力。

在職場,任何一個企業或部門,人員多了,難免會存在各類議論。作為身處其中的一員,自己一定不要參與其中,即便有時候同事跟你說了聽起來較為私密的話語,也一定不要深信不疑。對任何事情都要保持清醒的頭腦,堅持從公正客觀的角度去看問題、分析問題、處理問題,在職場一定需要理性大於感性。

案例分析

小唐所出現的職場問題,就是與職場的同事交往過甚,當同事對他提出幫忙的請求時,出於朋友的考慮,幾乎無法拒絕,所以難免會在處理公事時存有私念,導致不能對事件進行充分的考慮,從而影響了自己的判斷力。

在職場,任何一個企業或部門,人員多了,難免會存在各類議論。作為身處其中的一員,自己一定不要參與其中,即便有時候同事跟你說了聽起來較為私密的話語,也一定不要深信不疑。對任何事情都要保持清醒的頭腦,堅持從公正客觀的角度去看問題、分析問題、處理問題,在職場一定需要理性大於感性。

西點名言:「紀律和軍容是我們比其他學校甚至部隊要求更嚴格的地方。」


要公私分明,不拿原則換人情;要任人唯賢,反對任人唯親。──契訶夫

在西點軍校,公私分明的實際意義即為學員之間相處的公私分明、軍隊職權使用的公私分明,以及個人與集體財產和利益的公私分明。職場的公私分明也無非是這幾點,只是利益關係的雙方變身為每位身處職場的我們。

在職場,公私分明的內涵有多種。首先,最重要的公私分明就是不要將工作上的分歧帶入與同事相處的私交中。在這樣一個充滿個性的年代,每個個體都有自己的特點和堅持,那麼工作中的各抒己見、各領風騷的場面就層出不窮了。

亮出自己鮮明的立場,是職場才能發揮的重要步驟,但同樣,將工作衝突與私人相處有效的區分開來也是職場必備的生存法則之一。其次, 職場的公私分明還指對公司財物的定位。公司的錢財或物品,其歸屬於公司所有的範疇,絕不屬於員工個人,員工不可隨意浪費或據為己有,更不能因為一己私欲而做出違反法律的事情。

最後一個職場中需公私分明的情景就在於有效地將生活與工作區分。工作是生活的一部分,工作和生活幾乎無法完全進行區隔,但人是具有強大控制力的個體,必須時刻提醒自己公私要分明。絕不要將生活中的私人情緒帶到工作中,這不僅是對工作的不負責任,也是對自己的不負責任,定會影響工作效率,而給企業帶來負面影響。另外,必須要將個人的生活圈遠離自己的工作,絕不利用工作便利「造福」親朋好友,這樣等同於濫用職權,是對企業及他人的褻瀆。

★ 什麼是公私分明:「公」字的一半,也是「私」字的一半,所以自古公私都很難區分開來。公就是集體的、非己所有的東西,私是指自己的,與他人無關的。公的不拿,私的有所保留。

★ 如何做到公私分明: 將公私分明包含的內涵具體,做到公私分明就具體到以下事件:(1) 任何侵犯公司利益、違反規章制度或是觸犯法律的事情堅決不做,絕不為個人私情鋌而走險;(2) 不介入同事的私生活,同樣也對自己的私生活持保密狀態;(3) 絕不做謠言的發起者或傳播者,盡忠職守就是最大的公私分明。

【作者簡介】

李杰

是管理學和成功學領域的專家,參與多次的國際商業培訓,曾在《國防研究》《國防員警報》等刊物上發表專業研究性文章。具有多年的團隊管理經驗,在處事和人際交流上具有非常獨到的理念,長期負責主持面試和培訓,並對領導能力訓練等課程的研修及相關研究。

插畫
邢本萱 繪

【商品規格】

◆17×23cm / 192頁
◆彩色印刷 / 平裝
◆2012年6月初版
◆出版社 / 心經典
◆書系編號 / Classic19

 



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